Über uns
Vielfältige Betätigungen, geprägt von Lebensqualität
Wir sind eine offene, professionell geführte Institution. Wertschätzung, Achtung und Respekt dem Menschen und seiner Individualität gegenüber, steht im Mittelpunkt.
Der unermüdliche Anspruch auf Aufmerksamkeit, Hinwendung, Begleitung und Auseinandersetzung verhindert jede Art von Stillstand und hält die Institution in Bewegung. Die Arbeiten auf der Höchmatt sind mit der Natur verbunden und lassen sich vom Jahresrhythmus bestimmen. Diese von aussen, täglich wiederkehrenden Pflichten geben Halt und Orientierung.
Stiftungsrat
Claudine Tesan, Präsidentin
Sandra Blum
Hansruedi Fehr
Déborah Prisi
Bettina Krebs
Leitbild
Menschenwürde
- Wir achten den Menschen in seiner einmaligen Individualität an, bestehend aus Körper, Seele und Geist.
- Wir respektieren und schützen den Wert und die Würde eines jeden Lebens auch in Krankheit und im Alter.
- Wir begegnen uns mit Empathie, Achtung und Respekt.
Wertschätzung/Toleranz
- Wir respektieren die Persönlichkeit unabhängig von Herkunft, Religion und Sprache.
- Wir anerkennen gegenseitig Fähigkeiten und Kompetenzen an.
- Wir tolerieren Andersartigkeit und Verschiedenheit auf dem gemeinsamen Weg.
Stärken und ermutigen
- Wir stärken die gesunden Aspekte.
- Wir ermutigen zur Weiterentwicklung.
- Wir unterstützen die vorhandenen Möglichkeiten und Fähigkeiten, um einen Beitrag zum Ganzen leisten zu können.
Wahrnehmen/Erkennen/Handeln
- Wir sind aufmerksam und konzentrieren uns auf das Wesentliche in unserer täglichen Arbeit.
- Mit Interesse nehmen wir uns wahr, beobachten und erkennen Probleme.
- Wir handeln aus Erkenntnis/Fachwissen und Erfahrung.
- Wir holen und bringen zielgerichtet Informationen und informieren in angemessenem Rahmen, präzis, situations – und zeitgerecht.
- Wir geben Feedback nach Feedbackregeln und führen eine lebendige Feedback – Kultur.
Vertrauen
- Wir schaffen Vertrauen indem wir Erwartungen und Bedürfnisse erkennen und in unserem Handeln echt und übereinstimmend sind.
- Wir schaffen eine vertrauensvolle Umgebung, die Sicherheit und Geborgenheit gibt.
- Unsere Kommunikation ist offen/direkt und klar: Mit – einander und nicht über – einander / für – einander und nicht gegen – einander.
Loyalität
- Wir setzten die Ziele der Höchmatt konsequent um.
- Wir unterstützen und vertreten die Werthaltung der Höchmatt.
- Wir handeln im Sinne der Höchmatt im und ausserhalb des Betriebes.
Qualität
- Wir setzten uns selbstkritisch mit unserem Handeln auseinander und reflektieren unsere Arbeit.
- Mit Hilfe von Qualitätsstandarten sichern und fördern wir in der Betreuung und den verschiedenen Arbeitsbereichen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Wir machen die Qualität unserer Leistungen transparent und nachvollziehbar sowohl für unsere Bewohner, Mitarbeiter, wie auch Angehörige und Partner.
Wirtschaftlichkeit/Finanzen
- Wir setzen uns in Form von Weiterbildungen (Mitarbeiter und Betreute) für eine konstante Entwicklung auf allen Gebieten ein.
- Wir gehen bewusst und verantwortungsvoll mit den Finanzen um, setzten sie zum Wohle der Betreuten, ihrer lebens-wohn und Arbeitssituation ein.
Geschichte
Die Höchmatt. – Seit 1973 bis heute im stetigen Entwicklungsprozess
Im Frühjahr 1973 wurde das umgebaute Bauernhaus in Schwarzenegg, oberhalb Steffisburg Richtung Schallenberg, mit 5 betreuungsbedürftigen jungen Menschen als Wohnheim Höchmatt eröffnet. Mit der Zeit wurden zwei weitere Wohnhäuser und zwei Stallgebäude dazu gebaut. Es leben, wohnen und arbeiten in der Höchmatt inzwischen 21 Menschen mit einer Behinderung.
Im Norden geschützt von Tannenwald, steht das Haus etwas abseits vom Dorf auf einer leichten Anhöhe (920 m.ü.M.), mit freiem Ausblick nach Westen, Süden und Osten. Gantrisch, Stockhornkette, Niesenspitz, Blüemlisalp, Sigriswilergrad, Sieben Hengste und Schrattenfluh bilden den Horizont in angenehmer Entfernung. Die Bise und der Südwestwind können ungehindert die Häuser umwehen.
Bei der Gründung des Wohnheimes Höchmatt haben sich schicksalshafte Begegnungen und spontaner Entscheidungswille mit sozialen Impulsen, Idealen sowie begeisterter Tatkraft vertrauensvoll verbunden. Die ersten 14 bis 16 Jahre dienten vorwiegend dem Aufbau. Die Höchmatt ist stetig gewachsen und hat sich weiter entwickelt durch die Menschen, die sich mit ihr und ihren Anliegen verbinden konnten.
Die stärkste Prägung ging jedoch von den Betreuten aus, denn nur durch sie „lebt“ die Höchmatt. Sie sind ihr Ziel und Sinn. Jede Persönlichkeit mit ihrer Einzigartigkeit trägt ihren Teil zur Gestaltung bei. Der unermüdliche Anspruch auf Aufmerksamkeit, Hinwendung, Begleitung und Auseinandersetzung verhindert jede Art von Stillstand und hält die Institution in Bewegung. Den Neigungen, Fähigkeiten und Wünschen entsprechend, wurde verändert, entwickelt und ausgebaut. Aber auch die aus dem Zusammenleben sich ergebenden Notwendigkeiten, die dem Ganzen dienen, liessen nach und nach die Landwirtschaft, Holzwerkstatt, Bäckerei, Käserei und Gärtnerei entstehen.
Von Anfang an hat sich der Höchmatt-Impuls selbstverständlich mit der Natur verbunden und sich vom Jahresrhythmus bestimmen lassen. Die praktischen Aufgaben ergaben und ergeben sich ganz klar aus der „Forderung“ der Menschen, Tiere, Pflanzen sowie der Witterung. Diese von aussen täglich wiederkehrenden Pflichten geben Halt und Orientierung.
Jobs (offene Stellen)
SozialpädagogIn HF / Pflegefachperson HF / FaBe / FaGe
Wir suchen ab September 2025 oder nach Vereinbarung
SozialpädagogIn HF / Pflegefachperson HF / FaBe / FaGe
Arbeitspensum: 60% bis 80 %